手机在线观看免费av_口述性高潮_h小视频_色乱码一区二区三区网站_精品99视频_成人精品一区二区三区视频_www狠狠_亚洲av成人片色在线观看高潮_av天天网_免费播放av_精品美女在线_亚洲视频精品一区_婷婷精品一区二区三区_啊┅┅快┅┅用力啊老师_日韩一级欧美一级

因為一直被與“血汗工廠”聯(lián)系在一起，快時尚品牌們在當下的消費市場越來越難站住腳跟。如今，快時尚品牌們也都開始“洗心革面”，H&M則轉變成給工人謀福利的代表。但是，近日有專家的一番話卻向H&M愛工人的好“人設”發(fā)起進攻。

H&M與一些機構合作，鼓勵工人民主選舉代表，以積極、平等參與和企業(yè)及政府的對話、組織職業(yè)教育和技能培訓，優(yōu)化工廠硬件環(huán)境等。除此之外，今年3月，H&M又加入了聯(lián)合國的Better Than Cash Alliance聯(lián)盟，主張以電子支付方式發(fā)放員工工資，以提高支付的效率、透明度及安全性（電子支付能夠減少一些女性員工被搶劫的概率）。

此外，為了樹立良好的企業(yè)形象，H&M不僅給工人福利，還向著綠色環(huán)保的方向發(fā)展。

今年4月，H&M也有步驟且馬不停蹄地公布了多項不同類型、不同層次的環(huán)保行動。這些表率行動，亦帶給未來許多其他品牌和設計師以啟發(fā)。

聽起來，H&M為了工人和企業(yè)形象的確做出了許多努力。不過，在北歐銀行可持續(xù)金融業(yè)務主管Sasja Beslik看來，這些舉措的實際效率卻不高。

當?shù)貢r間6月1日，Beslik在自己的Twitter上發(fā)布了一條經(jīng)由其所帶團隊計算后得出的結果：“如果H&M能將一件T恤的成本提高16至33美分，那么在孟加拉國辛苦勞作的工人們的薪資可以較現(xiàn)在的所得翻倍；如果成本只提高12至25美分，那么工人們起碼也能拿到當?shù)氐淖畹蜕顦藴式痤~”。他還將計算過程一并上傳，同時@H&M。目前H&M方面未對此做出回應。

這也就是說，H&M費盡心思的做一些表面功夫，但是真正對工人實惠的工資卻不高。

事實上，如今的快時尚日子并不好過，在零售業(yè)大蕭條的背景下，快時尚們的市場份額又受到了以電商平臺Boohoo為代表的“超快時尚”的攻擊，因此快時尚們的自己的日子都不好過，那么快時尚們會拿出錢再分給工人嗎？