隨著社會的發展和進步．現今的印花無論是工藝和品種．還是方法和設備都有了很大的突破．但印花過程還存在一些常見問題在印花界常常這樣比喻：描稿是印花的靈魂．調配色是血液。擋車是軀體。由此可見印花調色的重要性．雖然印花調色水平有所提高．但印花調色仍以高薪聘請調色師傅為主，以個人調色經驗決定該企業印花調色水平高低．個人經驗對印花產品準時交貨和印花顏色準確性起關鍵作用
1印花調色存在的問題
首先．涂料印花生產工藝復雜，流程長，涉及環節較多。如在生產中發現印花顏色不準．要回修調整．要做許多重復的工作．浪費許多寶貴時間．無法保證正常交貨．即使交貨也存在很多隱患。
因此．印花調色技術管理是非常重要的．如印花、焙烘等工序的操作、溫度、車速、時間、印花刮刀壓力和磁棒規格的控制．印花布質量、配方的準確性等，無論哪一個因素有誤差都會導致印花顏色不準確。
其次，缺少高水平印花調色技術人才和調色管理人才．印花工藝與印花調色技術脫節，使調色技術人員無法校正這些偏差．導致印花色差、批差或者其他印花質量隱患。
印花技術人員在企業中處于不穩定狀態．沒有成就感．流失嚴重．很難提高印花技術水平。印花過程存在一些不穩定性．印花過程有物理過程和化學過程．有的過程，只要管理到位，通過分析．基本上就能解決問題。但化學過程．只看到結果．只有靠染整專業技術人員來控制．這需要一定經驗和理論來支持印花調色人員大多數是工作時間長．經驗豐富，但專業知識不全面。無法來控制這些不穩定因素．只有靠多次試色才能判斷。
還有．小樣的一次成功率低．小樣、中樣、大樣之間主要靠經驗來調節．無規范性指導每一次均浪費大量的人力、財力、物力。
2提高印花調色質量的措施
2．1加強調色培訓
2．1．1印花調色人員基本要求
每個人都要有積極上進的鉆研學習態度人眼對顏色的敏感度要特別高．也就是稍有差異就能分辨出來如果對印花調色人員進行顏色的敏感度檢測和培訓．可使調色人員具備高級辨色能力。
2．1．2調色理論培訓
印染學科的最基本知識．如纖維、面料、染料、表面活性劑、染色工藝理論、光與色、配色理論等；調色操作知識．如基本單色樣、同色系單色換算、調色原理圖、調色訓練等熟練掌握染料的色相、色光、力分、上色性能等，從而達到用語言描述顏色，如色相、淺、中、深、鮮、色光偏黃、偏紅、偏藍，并能量化色差；調色技巧知識．如方向、力度、色光、變色等必備的印花知識。
2．2認真打樣仿色
對業務計劃部門下達的新花型．首先要認真進行審查如花型要完整．顏色要齊全。光源要明確．基布要清楚．坯布物理要求要確切．交樣時間要合理等發現問題，要及時與相關部門溝通。
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