今年8月,湖北天門紡織機械股份有限公司近500名干部職工,分別通過內(nèi)部微信平臺,開展微信閱讀活動,促進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。
湖北省“兩化融合”試點試范企業(yè)——天門紡織機械股份有限公司(以下稱天門紡機公司),從2004年至今,先后投資1000多萬元,建成高標準信息中心,不斷完善“兩化融合”管理體系,全面提升內(nèi)部局域網(wǎng)、網(wǎng)站、工作站、計算機房和監(jiān)控系統(tǒng)運行水平;局域網(wǎng)和微信網(wǎng),現(xiàn)已覆蓋天門紡機制造基地和天門紡機武漢研發(fā)基地。在此基礎(chǔ)上,公司抓住微信平臺覆蓋面廣、入群快捷、便于交流等優(yōu)勢,分別建立了客服群、營銷群、公告群、干部群、綜合群、制造群等近10個微信群。干部職工踴躍購買智能手機紛紛入群。今年上半年,公司員工人均周用微信時長為22.6小時,比上年同期每周提高0.5小時。員工們利用微信搜索、傳遞相關(guān)信息、溝通工作、生活有關(guān)事項、觀看國內(nèi)外新聞、收聽收看音樂類節(jié)目等,成為各自微信群中不可或缺的重要成員。公司和部門領(lǐng)導(dǎo)還常用微信發(fā)布通知、傳閱文件、推廣經(jīng)驗等,有效地提高了企業(yè)工作效益。
天門市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會會長、天門紡機公司董事長沈方勇稱、微信群好處之一是,一桿子插到底,很多急需解決的問題,隨時都可發(fā)送到微信平臺上,進行集中商議,并及時拿出解決方案,做到了公開透明、快捷。沈方勇還推行微信管理積分激勵機制,規(guī)定不得在微信中發(fā)布與工作和職工教育不相關(guān)的內(nèi)容和負面信息,否則予以扣分,并進行通報批評、處罰。
沈方勇表示,天門紡機公司將進一步加大“兩化融合”系統(tǒng)工程投入,充分利用微信等先進科學(xué)技術(shù),實現(xiàn)企業(yè)員工之間零距離溝通,促進企業(yè)文化創(chuàng)新和員工思想工作創(chuàng)新,推進企業(yè)精細化創(chuàng)新管理,將企業(yè)工作效率、產(chǎn)品檔次和員工生活質(zhì)量提高到一個新水平。
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