平原恒豐紡織組織開展“崗位勝任力”座談會
近日，平原恒豐紡織在公司二樓會議室組織開展了“崗位勝任力”座談會。集團副理事長、公司總經(jīng)理孫傳芳，夏津仁和紡織常務(wù)副總曹端山，集團人力資源部副部長黃磊，夏津仁和紡織總經(jīng)理助理李宗志等參加。
座談會上，孫傳芳從崗位設(shè)置、勝任力測評體系建設(shè)、各部門的崗位分類等方面提出了指導(dǎo)意見。他指出，“勝任力”測評：一是必須突出重點；二是項目內(nèi)容要有考核、可操作、可跟進；三是要充分調(diào)動管理人員的工作積極性。
最后，在與會人員的討論下，初步形成了適合平原恒豐紡織和夏津仁和紡織“勝任力”測評體系的項目內(nèi)容，為進一步完善兩公司測評體系提供了有力保障。
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