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在商道，中國文化講究“厚積薄發、穩步前行、韜光養晦”。也許這個與中國的茶文化有著不可分割的聯系。但如今由于時代變遷“快、浮躁”已經取代了前者，做企業都在硬撐著喊做大做強，結果，連最基本的根基都沒有扎穩，遇到風浪就會翻船沉沒。

危機蘊藏機遇，也是中國人在大自然中領略到的陰陽和合的奧妙。在家紡行業經濟形勢下滑的狀況下，誰能夠在危機重重的環境中找準機遇厚積薄發，誰就將發展壯大脫穎而出。

南方寢飾是一個有著30多年發展史的家紡企業，在行業中一直沒有處于一線品牌的位置。但是，這些年來，南方寢飾一直沒有放松自己的“厚積”，追求“穩扎穩打，穩步前行”，終于迎來了自己的“機遇”。

蓄勢

打開心量，敞開懷抱，你會收獲意想不到的財富。

人才的儲備是發展的關鍵，對于一個家紡企業而言，人才包括兩個方面：一是，企業的管理人才，二是經銷商人才。有南方寢飾數據顯示，南方寢飾的人才流失率為3%，主動離職率為1%。南方寢飾的加盟商是行業內最穩定的，和南方寢飾合作10多年的很多，最長的甚至有20多年之久。

在“2013秋冬新品發布會暨營銷峰會”的頒獎晚宴上，主持人特意介紹說，站在領獎臺上的不少優秀經銷商已經是第二代了。據了解，南方寢飾有2000多家穩定的加盟門店，早在10年前南方就已經不知不覺地在做著“韜光養晦”的努力，那就是對優秀經銷商二代的培養。在云南、四川、貴陽都有經銷商將自己的孩子在大學實習期間送到南方寢飾打工實習。那時的南方寢飾還沒有現在的實力，但是，他打開了自己的心量，敞開胸懷，迎接了今后可能成為自己競爭對手的經銷商第二代。現在他們都回來了，成為了南方寢飾最忠實也是最優秀的經銷商，他們比父輩們做得更好。

在企業的發展中，另一個關鍵就是——品牌定位。

南方寢飾早在2006年就率先提出“婚慶床品專家”的市場定位，一年后將此定位延展至“喜慶床品專家與領導者”，至此，南方寢飾找準了自己的定位，到現在南方寢飾在為這個定位而歡喜。

2012年南方寢飾開啟了時尚品牌曼卡蕾的運作，這是一個與南方寢飾在產品風格、價位、消費人群等方面定位完全不同的一個子品牌。

南方寢飾所做的一切，在為2013的謀動做著準備……。