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圍繞力爭創(chuàng)設(shè)的外國人才接納新制度，日本政府20日開始探討擬將制造業(yè)和水產(chǎn)業(yè)等作為對象。將不限于當(dāng)初規(guī)定的接納業(yè)種農(nóng)業(yè)、建筑、造船、住宿、護(hù)理這5個領(lǐng)域，對象有所擴(kuò)大。

在汽車發(fā)動機(jī)和飛機(jī)機(jī)體等支撐日本經(jīng)濟(jì)的制造業(yè)，出現(xiàn)擴(kuò)大接納范圍的可能性。此舉或引發(fā)擔(dān)憂，包括會加深對外國勞務(wù)的依賴，以及對日本人就業(yè)的影響。

在金屬鍛壓和鑄造等金屬加工業(yè)，其中人手不足問題嚴(yán)重的中小企業(yè)很可能成為對象。除制造業(yè)的其他業(yè)種之外，水產(chǎn)業(yè)和食品加工業(yè)也有可能獲選。以經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省為首，各省廳將向業(yè)界團(tuán)體等聽取意見，篩選出具體業(yè)種。

政府6月在內(nèi)閣會議通過的經(jīng)濟(jì)財政運營基本方針“骨太方針”中，寫進(jìn)了創(chuàng)設(shè)外國人才新的在留資格。該內(nèi)容實際上允許外國人從事簡單勞動，月內(nèi)將召開相關(guān)閣僚會議，推進(jìn)必要的法律完善，力爭2019年4月開始運用。

有關(guān)制造業(yè)的外國人才接納，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省12日邀請企業(yè)及業(yè)界團(tuán)體、地方政府相關(guān)人士舉行說明會。除了接納企業(yè)需要為外國人提供生活支援之外，還介紹了通過引進(jìn)IT提高生產(chǎn)效率、幫助女性及老年人就業(yè)將是前提。

金屬加工業(yè)受人口減少和東京單極集中的影響，人才確保極為困難。由于需要進(jìn)行體力勞動，如果不確保一定數(shù)量的年輕勞動力，維持經(jīng)營會十分困難。

目前外國人技能實習(xí)制度的在留期間最長為5年，與新制度加起來總計可延長至10年。在留期間掌握了高度專業(yè)知識的外國人才，預(yù)計可變更為不設(shè)在留期限的資格。然而如何定義作為條件的技能水平則是有待解決的課題。