為了改善服裝工人的生計并幫助提高供應鏈效率,Gap公司宣布為其所有一級供應商(約30個國家約800家工廠)制定新的目標,以實現從現金型系統到數字支付。Gap公司是一家服裝和配飾的全球零售商。
Gap公司的供應商工廠中有超過60%已經提供數字支付方式,如在線轉賬到銀行賬戶或移動錢包。新的目標將有助于在整個公司的全球供應鏈中擴大這一進步,并對100多萬制衣工人的生活產生積極影響。
Gap公司全球可持續發展高級副總裁兼Gap Foundation總裁David Hayer表示:“在Gap公司,我們相信良好的商業行為可以幫助改變世界并推動增長。通過讓我們的供應商以數字方式向服裝工人支付費用,我們的目標是加快向制造服裝的工人,過渡到更透明的工作場所。這對服裝工人和工廠來說都是雙贏的。”
婦女占全球服裝行業勞動力的80%左右,但往往生活在純現金環境中,缺乏正規金融服務。電子工資支付方法有利于將以前沒有銀行存款的工人納入正式的金融體系,使婦女能夠更好地控制自己的財務狀況,并以更安全的方式儲蓄,匯款和投資。在工廠層面,供應商將從提高效率和速度中受益。所有各方也從增加問責制,透明度和安全性中受益。
為了幫助實現大膽的新承諾,Gap公司還宣布它已加入聯合國的Better Than Cash Alliance,這是一個政府,公司和國際組織的合作伙伴關系,加速從現金向數字支付的轉變,以減少貧困和推動包容性增長。
Better Than Cash Alliance董事總經理Ruth Goodwin-Groen博士說:“Gap公司是服裝行業工人支付數字化的全球領導品牌之一。它今天的承諾將繼續推動整個零售行業的發展,通過數字支付改善生活,提高透明度,推動業務效益,并為可持續發展目標做出貢獻。”
該公司將重點放在推廣包容性數字支付生態系統上,這是Gap公司與供應商合作改善服裝工人生計的最新舉措。該公司的供應商,和可持續性團隊將會繼續超越“評估和補救”模式,以更創新的方式——以更合作、更高效、更積極的工作環境作為最終目標。
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