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紡企生產景氣度調查

調查背景：節后復工率和訂單生產情況在一定程度上反映企業景氣度

調查內容：開工、用工、訂單、市場預判

涉及地區：廣東、福建、浙江、江蘇、山東、河南、河北、湖南、湖北、陜西、新疆

參與記者：5人

涉及企業數量：23家

調查結果：

1.與上年相比，今年節后復工企業數量多且開工時間更早；

2.小批量、短周期訂單比例上升；

3.對于2018年，多數企業保持樂觀謹慎態度；

4.企業對技能人才的需求越來越強。

閩粵地區

企業專注“三品”急需技能人才

★訂單情況廣東溢達紡織有限公司的針織成衣業務更是火爆，訂單已經排期到今年四季度。因為訂單激增以及轉型升級的發展，廣東溢達對一線操作員工的要求有所增加，因而對專科、本科以上學歷技能人才的用工需求比較迫切，企業目前比較緊缺的崗位有現場工程管理師、生產管理培訓生等。

★復工情況地處廣東地區的紡織服裝企業年后訂單充足，開工順利。大年初四，廣東溢達紡織有限公司下屬布廠、棉紡廠相繼投入節后生產運行。大年初六，制衣廠、輔料廠及財務、資訊科技部等公共部門也已開工。大年初七，廣州市格風服飾有限公司、深圳嘉汶服飾有限公司等服裝服飾企業全面開工。

用工方面，由于廣東溢達各分廠長期十分注重企業文化建設，不斷加強員工培養，增強了員工與企業的感情，所以整體用工的穩定性高于行業平均水平。節后員工到崗、返工的情況良好，以廣東佛山高明區域制衣廠老員工復工率約為90%，比往年明顯上升。

大年初五，福建省長樂市長源紡織有限公司副總經理、生產部總管雷現平按照公司節后生產規劃，向各生產車間主任下達了生產線全面開工開車生產的指令，清梳聯、并條、粗紗、細紗、絡筒等各生產工序機隨人意，保證2018年度“增品種、提品質、創品牌”等各項生產經營管理工作全面展開。

勁霸男裝（上海）股份有限公司大年初八迎來了喜氣洋洋的開工儀式，公司今年將繼續專注于茄克時尚款式的變化，將更多的設計推向市場。

★招工情況節后，廣州市格風服飾有限公司又吸收了大量新的生產一線員工，據企業負責人介紹，這與企業對員工較為優厚的待遇和各種獎勵有關，并為員工提升了住宿環境。

江浙地區

企業春節不停工生產訂單滿額

★訂單情況與不少企業臨近春節停工放假不同，桐昆集團的生產線始終保持高速運轉。伴隨著2017年多個項目的陸續投產，桐昆的產能、效益不斷釋放。2018年，桐昆集團一批重特大項目將陸續實現投產，為集團的發展增添強勁動力。總投資9億元、年產能20萬噸、一頭三尾可同時生產陽離子、大有光、全消光產品的恒邦三期項目和計劃投資9.95億元、年產能30萬噸的石化FDY項目均計劃于2018年一季度開車；恒瑞三期項目計劃在2月底開車，到年底前完成全部46臺加彈機的開車工作，屆時，該項目將被打造成為省內規模最大、智能化水平最高、產品最優的DTY產業園。恒騰三期以及港區30萬噸POY項目也將在今年或明年陸續投產，而伴隨著力爭上游的浙石化項目的不斷推進，桐昆集團主業板塊即將實現產業鏈一體化格局，真正打通PX-PTA-長絲的全產業鏈。

春節期間，江蘇恒力化纖有限公司的這種忙碌從未停歇，由于訂單較多，公司大部分車間都在滿負荷生產。“春節加班，你們一定要注意產品檢測質量。”大年初六，在恒力化纖股份有限公司的生產車間，長絲E質檢車間的負責人芮寶琴正指揮著車間里的140多名員工忙碌著。公司總經理助理康愛旗表示，去年恒力化纖通過“機器換人工”等方式，使更多的工人能夠回家過春節。

★復工情況大年初八，寧波百隆紡織有限公司迎來年后開工第一天。近幾年公司先后開發了很多新品種，市場呈現旺銷局面，年前年后訂單很多，公司抓住時機，全力組織生產，確保交期順利完成。

同樣，為了企業生產不掉隊，江蘇盛虹科技股份有限公司90%的員工選擇留在了公司。

冀魯地區

企業升級設備爭創首季“開門紅”

新起點、新征程，更需要擼起袖子加油干的精氣神。大年初七，鄭州紡機工程技術有限公司總經理李泉、黨委書記劉延武等來到各事業部生產一線，向一線職工送去新年的問候與祝福，并安排相關工作。

★訂單情況訂單保持整體穩定的石家莊常山紡織集團有限公司，盯緊市場抓進度，爭創首季“開門紅”。常山恒盛分公司年后訂單多為延續年前訂單，與往年相比變化不大。常山恒新公司依據節前接單和客戶溝通，目前訂單安排比較緊張。針對市場，今年主要在色紡市場將投放更多的資源，確保色紡產品的主導地位。因為企業的客戶多為長期大客戶，比較穩定，新的一年訂單情況比較樂觀。目前常山恒盛訂單可生產到二季度。常山恒新部分產品已經拿到全年的市場訂單。公司年后員工復崗率平均達到97%。

★復工情況大年初五，山東魏橋創業集團宏杰紡織科技有限公司15支緊密紡設備安裝隊全員到崗集合，宏杰紡織十一紡廠長強調完安裝注意事項，百十號人立即投入到了細紗車間環錠紡升級緊密紡的設備改造工作中，爭取在一個月之內將56臺設備改造調試完畢。這是魏橋紡織股份公司繼春節前完成330臺細紗機的緊密紡改造后，第二批設備升級改造，從宏杰紡織十一紡、十二紡、十六紡三個分廠合計選取165臺細紗機，升級改造為緊密紡。從大年初七開始，山東魏橋創業集團其他單位也已按照節前制定的計劃，緊張有序地開展節后生產工作。走進宏儒紡織九紡的生產車間，設備人員仔細檢修設備、操作人員忙著清掃機臺、開車生產；紡部試驗室人員在認真試驗，為順利開車把好質量關。

湘鄂陜地區

新企業忙接單特色產品贏市場

★訂單情況陜西長嶺紡織機電科技有限公司（長嶺紡電）1月公司營業收入、產品銷售均去年同期增長30%和24%。據了解，公司今年1月簽訂的訂單就比去年有大幅度增長，紡織電子產品同比增長80%，噴氣織機產品同比增長320%，生產任務十分繁忙。作為公司重要產品的噴氣織機目前待交付合同臺數600余臺，合同金額達8000萬元，交貨期已排到6月份。

新疆中泰（集團）有限責任公司下屬巴州金富特種紗業有限公司總經理索正喜表示，5年來，按照紡織行業慣例，公司每年春節前后停機7~10天進行設備檢修，加之開機調試等諸多不穩定因素，企業每年折合15天無產量日。巴州金富150萬紗錠項目，現日均產量500噸，2018年紡紗機器設備與生產一線人員僅春節不關車，滿負荷運轉，就可增產各類紗線約8000噸。根據集團公司要求，早在元月便進行全公司內的人員摸底排查和春節期間生產安排，合理統籌人員春節福利待遇，做員工思想工作，確保紡紗企業穩產高產。

★復工情況大年初八，湖南云錦集團的員工們都準時到崗。為了保障春節前后的生產不受影響，公司在年前加大接單力度，年前接的訂單可以滿足春節后半個多月的生產情況。企業負責人表示，年后訂單以針織產品為主，相比往年，牛仔類訂單大幅減少，跟環保風暴帶來的影響不無關系。

公司員工的復崗率在95%左右，目前湖南云錦集團面臨用工缺口在100人左右，主要是因為老員工臨近退休。公司在加大招聘力度的同時，為了留住企業骨干，提供了一攬子措施，包括職位提升、上調崗位工資、鼓勵帶團隊、推選參與社會榮譽評選等，為骨干搭建更廣闊的舞臺。

大年初八，湖北省荊州市乾盛紡織有限公司當日生產紗13噸、布2.7萬米，購進原料32噸，銷售收入60萬元，實現了生產經營開門紅。今年訂單主要是60支以上高支高密紗和布。員工復崗率100%。

大年初六，陜西五環集團黨委書記、董事長何安民和領導班子成員在廠區迎接節后上班和前來協助開冷車的職工，保證了開冷車工作順利有序。在留住骨干員工方面，主要是改善工作環境、增加員工收入、返聘有技術專長的員工這些措施。目前企業正在趕做貢緞和斜紋訂單產品，可以生產到5月下旬。

市場預判

行業洗牌加速新模式仍需探索

對于新的一年，大部分紡織服裝企業認為，市場經營將會朝著平穩運行、持續創新的方向發展，仍需不斷探索新的銷售模式和生產模式，在轉型升級中開拓市場，尋找更多的發展機會。

以廣東溢達為例，該企業表示，在銷售模式上將在原有基礎上，進一步通過電商模式開拓新的市場和客戶。首先，自有品牌線上線下同步發展，如“十如仕”在微信商城、京東商城銷售，線下北京、廣州等實體旗艦店也已相繼開業；其次，溢達也將繼續與電商平臺展開合作。公司將緊跟所有客戶的發展步伐，從設計、生產、物流等方面配合客戶在電商平臺上的發展。

在生產模式上，溢達將持續利用信息化大數據分析市場情況，從而對市場需求做出迅速的反應；繼續開發高附加值產品，增加更多受消費者歡迎的產品種類；更加重視綠色生產，注重生產經營過程中對自然環境的保護；不斷提高生產自動化程度，促進信息化和工業化的高層次深度結合，降低人力成本，提高生產效率。

湖南云錦集團負責人表示，2018年是市場競爭加劇的一年，行業洗牌加速，資源和訂單會向優勢廠家越來越集中，閉環效應越來越明顯。

石家莊常山北明科技股份有限公司負責人認為，新的一年，市場形勢嚴峻，成品質量、價格、服務競爭激烈。常山恒盛通過廣泛走訪客戶和市場調研，積極做好穩定品種結構，穩定合格供應商和增加成品部做好產業鏈延伸等工作。常山恒新按照部署，新的一年花灰紗逐步做穩做大，繼續擴大在市場中已有的知名度，并逐步提高在公司結構中的比例。

陜西長嶺紡織機電科技有限公司總經理雷濤表示，2018年的目標任務是實現營業收入4.38億元，公司將繼續探索混合所有制改革，推進企業轉型升級，突出自身產品的特色和亮點，以市場為先導，以研發為核心，促進產品技術創新，為搶抓市場贏得先機。