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北京中麗制機工程技術有限公司是我國化纖裝備制造領軍企業，也是中國化纖裝備行業主要科技研發和生產基地。“十一五”以來，在中國紡織科學研究院的領導下，北京中麗在國家紡織工業技術研發、科技創新中不斷攻堅克難，為振興民族產業和提升中國化纖裝備水平做出了突出貢獻。

戰略調整促進企業逆勢前行

近年，北京中麗接受了巨大的挑戰，經歷了企業整體搬遷、世界金融危機爆發、市場需求萎縮等一系列重大事項。

在2008年那場世界金融海嘯中，北京中麗審時度勢，開始了蓄勢已久的出擊。公司高層敏銳地判斷大型化纖設備的主戰場將轉移到新興國家。為此，總經理仝文奇親率團隊，幾赴印度，終于建立起可靠的營銷渠道，打開了市場。企業通過調整產品定位、改變營銷模式等一系列舉措，在技術創新、產品質量、裝配水平等方面充分發揮了威力。

北京中麗加快產品結構調整和產業升級，實現由“數量型”向“技術效益型”的戰略轉變。為實現精細化管理，公司施行PDM信息化工程，先后升級完善了CAD設計軟件，全面推廣應用了OA辦公軟軟件，技術體系使用了PLM管理，推廣了CAPP(PLM內嵌)軟件，企業資源計劃完成“成本模塊”、“報價模塊”并全面實施，成為北京中麗信息化管理、現代化管控征途上的里程碑。

人才強企保障職工高質穩定

北京中麗是國家級高新科技型企業。企業的生存發展，離不開思想素質好、愛崗敬業的人才隊伍的支撐。

公司工會把職工保障工作作為實踐科學發展觀、保障職工合法權益、維護職工隊伍穩定的重要舉措來抓，做到了思想上高度重視、工作上精心謀劃、措施上積極運作、在行動中積極推進，維護了職工的切身利益，為公司發展發揮了積極作用。公司黨政工團聯動，實業報國，圍繞主業積極推進企業文化創建和職工權益保障工作，齊抓共管以形成育人合力，傳承誠信、實干、和諧的企業精神，在加強班組建設和員工隊伍建設中有五個車間班組被評為“郝建秀小組式全國紡織先進班組”。在企業轉型升級過程中，公司成立醫療產品部，在探索發展新模式、多元化創新發展方面闖出一條可借鑒的道路，被全國總工會授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

五菱文化樹立企業創新精神

北京中麗創立于上世紀七十年代，從建立基礎到奮發起飛，為中國化纖機械行業開發的五類科研成果被譽為“五朵金花”，五菱文化由此誕生。早在2012年，北京中麗“五菱圖案+BJZL”新商標在中國成功注冊，在同一時期，五菱標識在俄羅斯、敘利亞、伊朗、韓國相繼成功注冊，北京中麗引以為榮的五菱成果與“創造行業一流，追求永久繁榮”的精神同時播灑在國內、國際市場的舞臺上。

四十多年的發展中企業始終堅持將五菱文化進行傳承和創新。在企業正門，在產品商標，在北京中麗人的胸前和肩膀上，記錄著中麗人幾代建設者抓機遇、奮拼搏、展科技，創新產品的歷史。在五菱文化的熏陶下，老模范嚴瑞興，老黃牛楊化啟，老模范奚連池等前輩的精神財富被不斷發揚。北京中麗是中央企業的一個代表，其目標是成為世界一流的公司，在廣泛吸取各國經驗和技術的基礎上建設具有中國特色的強企。