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俗話說，“三百六十行，行行出狀元。”對于勞動者來說，任何平凡的崗位都是施展才華的大舞臺。

熱愛自己的職業，是勞動者的最大動力。然而，這份熱愛不僅僅體現在職場上的叱咤風云，轟轟烈烈。幾十年如一日，默默的堅守，踏實做好每一天的工作，這，也是熱愛的一種詮釋。

紡織女工陵夢玉：

“看見自己紡出來的紗遠銷海外是最開心的事”

在崗年限：29年

堅守故事：

頭發整整齊齊地攏進一頂白色的小圓帽里，系著圍裙，戴著白色的口罩，口袋里時刻帶著一把小剪子和一個寫得密密麻麻的筆記本，陵夢玉的打扮完全就是一個典型的紡織女工的形象，踏實而干練。今年45歲的她卻有著29年的工齡。“她在廠里當了20年的班長，一直兢兢業業，用行動詮釋了什么叫做堅守崗位。”在社區的推薦下，記者聯系上了桂林溢達紡織有限公司后紡車間班長陵夢玉。

“我是龍勝樂江鄉人，16歲就參加工作了，那時是1988年。”陵夢玉說。從桂林棉紡廠到改制重組后的桂林溢達紡織有限公司，從普通的擋車工到質量員到教練再到班長，陵夢玉在紡織車間里一干就是29個春秋。

初中畢業進廠之后，陵夢玉每年都會被棉紡廠評為“雙文明先進個人”。1995年時還得到了桂林棉紡廠勞模的稱號，“我記得那一年只有16個人當上了這個勞模。”細紗、絡筒、并線、捻線……后紡車間的每一道工序陵夢玉都熟記于心，工作能力出色。

“桂林棉紡廠屬于國企，那個時候能進廠里當紡織女工很多人都覺得是一件光榮的事。工廠的效益也好，紡出來的紗就像‘皇帝的女兒不愁嫁’，根本不用擔心銷路。但是后來就開始逐漸走下坡路了。”她告訴記者，2011年桂林棉紡廠迎來了改制，國企變私企，不少姐妹離開了紡織的崗位，但她卻選擇了堅守。“我總覺得自己走了，沒有人頂替我的工作，那其他工人就要干更多的活，有些不忍心。”

企業改制，廠房里的設備進行了一次“大換血”，全數字化、電腦操作的機械讓文化水平并不高的陵夢玉面臨著前所未有的挑戰。“以前年輕做什么事都有一股沖勁，每天三班倒也不覺得累。但是進溢達之后，那些先進的設備、電腦辦公讓我一下子接受不了，也曾經和我們經理私底下說不想干了。”然而，經過一段時間的培訓和學習，陵夢玉還是逐漸掌握了電腦以及先進設備的使用方法。

前不久，溢達集團組織參加了第29屆國際流行紗線展。展品在上海展出后還在桂林的工廠里展出了一段時間，陵夢玉特意去看了。“看見自己親手紡出來的紗被展覽出來特別有成就感，我現在穿的服裝就是我們紡出來的紗做的。”一邊說，陵夢玉一邊向記者展示她的工作服“以前工廠落紗、絡筒基本靠人工，紡出來的紗只有白紗，種類也不多。但是現在在溢達，自動化設備與先進工藝不僅替代了許多手工操作，還可以紡出種類多、功能各有不同的色紡紗和混紡紗。特別是我們紡的高支棉麻混紡紗，很多公司都做不出來，只有我們能做。現在公司的成品紗遠銷歐美國家，真的很開心。”

一路走來，陵夢玉經歷了紡織行業的變革與發展，看到車間出產各類技術含量高、產品附加值高的優質紗線，她感到格外自豪。

曾幾何時，紡織女工就是紡織行業的一個標志，她們手腳麻利、吃苦耐勞、樂于奉獻，但是現在隨著行業結構的調整，紡織女工逐漸變成了一個時代的符號。

“現在新招聘的工人有80%都是男的呢，都是大專、本科學歷，而且也不叫紡織工人了，而是叫現場工程管理師。看著年輕一代紡織工的綜合水平越來越高了，我真的很開心。”采訪完畢，陵夢玉立即又投入工作中。

再過幾年就要退休了，但陵夢玉幾十年來在工作中積累的經驗、技巧以及堅守、勤勞的精神，通過細細的紗線正在新一代紡織工人的身上默默地傳承著。