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招工難!今年紡織品行業(yè)的招聘讓絕大部分老板們垂頭喪氣，失去了信心。很多老板開著車親自去鎮(zhèn)上、農(nóng)貿(mào)市場、十字路口招聘，很少人問津。偶爾接到的幾個(gè)應(yīng)聘保全工和擋車工的電話都是趾高氣揚(yáng)的，討價(jià)還價(jià)，工資上漲10%左右，還是沒有人實(shí)實(shí)在在定心的想做。

　　今年紡織品行業(yè)噴織廠的招聘讓絕大部分老板們垂頭喪氣，失去了信心。很多老板開著車親自去鎮(zhèn)上、農(nóng)貿(mào)市場、十字路口招聘，很少人問津。偶爾接到的幾個(gè)應(yīng)聘保全工和擋車工的電話都是趾高氣揚(yáng)的，討價(jià)還價(jià)工資上漲10%左右，還是沒有人實(shí)實(shí)在在定心的想做。不像接到應(yīng)聘染廠跟單一樣，跟單行業(yè)的跟單如雨后春筍般涌現(xiàn)，招工容易，反差好大，社會好現(xiàn)實(shí)。用工荒，工廠技術(shù)一線工人越來越少，越來越少，剩下的也都要40-50歲左右的。快要退休了，年輕人幾乎是真空地帶，擋車工基本上有年輕一代的接班人。

　　現(xiàn)在的年輕人沒有人愿意去做：臟、苦、累、沒前程…的活，沒有強(qiáng)力的刻苦干活意愿度，哪怕工資給他們再高，給他們再多的鼓勵(lì)和支持也是徒勞。現(xiàn)在的保全工工資已經(jīng)達(dá)到近8000/月，擋車工也要7000/月左右。這個(gè)工資平均水平已經(jīng)和韓國、臺灣持平。現(xiàn)在國內(nèi)的工資競爭力和充沛勞動(dòng)力優(yōu)勢幾乎沒有。

　　我們的苦逼織造行業(yè)以后怎么辦?

　　路在何方?何去何從?怎么樣才能和以前一樣前仆后繼百家爭鳴，發(fā)揚(yáng)光大?

　　千言萬語，這種無奈的痛苦和煎熬我相信只有親自負(fù)責(zé)噴織廠的管理和招聘的BOOS們和領(lǐng)導(dǎo)層體會得到。

　　噴織行業(yè)急需激情澎湃、創(chuàng)新力強(qiáng)、可復(fù)制性和可持續(xù)性的年輕隊(duì)伍。給吃飯不香、喝茶沒味，原材料漲價(jià)，雪上加霜的噴織老板們一點(diǎn)點(diǎn)信心和方向?