在中國紡織服裝業,魯泰幾乎是個神話般的存在?!氨濒斕?,南溢達”,在中國做色織或印染的企業都會時常提起這家企業,其對中國紡織業的影響力人盡皆知!文帥曾經寫過多篇關于魯泰的文章,完全是一種自發的行為,出自對魯泰企業文化的喜歡。
然而,1月17日晚的一份公告,帶來了魯泰創始人劉石禎逝世的噩耗,偏偏就在中國紡織業即將迎來金雞報曉的時刻,頓時感到震驚,他那平靜謙和、不事張揚的形象又浮現在眼前。現在重發一遍舊文,以示懷念和尊敬。

劉石禎 從沒想要打敗誰,只想把自己做好
記者| 徐長杰 郝杰
TAweekly:魯泰的發展一直受業界矚目,即使在外部形勢不好的時候,魯泰也總能平穩度過,實現持續發展,被公認為行業標桿企業。人們自然覺得魯泰很神秘,魯泰得以穩步發展的背后有什么訣竅嗎?
劉石禎:魯泰也算不上什么標桿企業,只是這些年發展比較平穩。紡織業是民生產業,人民生活離不開,但市場上大路貨產品比較多,好的時候大家會一哄而起,差的時候會一哄而散。我們的產品和其他企業有所不同,走的是高端路線,市場相對穩定。我們的優勢是產業鏈比較長,投資比較大,還有一套較完整的管理體系,特別是技術能力的積累,這不是十年八年能夠掌握的。
一般人認為魯泰很神秘,其實并不神秘,我們能把優勢保持住,主要是產品質量穩定,特別是在國際市場保持著較高的誠信度,國外客戶能和魯泰建立長期供需關系,他們感到放心。
TAweekly:魯泰的處事風格一向比較低調,但依然贏得了市場的口碑,主要靠什么?
劉石禎:我們堅持以產品說話。我們在國外有著良好的形象,只要是市場需要的我們都能做好。近年來,國外市場的要求越來越高,產品檔次也越來越高,去年需要這個產品,今年就會不一樣了,我們就要不斷滿足這個需求。比如原來我們有超級免燙產品,今年我們又在此基礎上推出了升級版,原來只是平整度好,這還不夠,我們還要追求手感好。原來沒有做免燙或做免燙有難度的產品,我們也想方設法做免燙。
就是說企業要時時跟蹤客戶的需求,不斷研究、創新,促進產品升級,做到這些,客戶就愿意和你做生意,不會轉向。
歸根到底產品質量要好,要具有科技含量,尤其是對待客戶講誠信。對于魯泰來說,不管“十三五”還是未來,還要堅持走這條路,這是企業發展的根本要素。
TAweekly:在人們印象中,魯泰是個和諧企業,社會責任和企業文化都做得紅紅火火,您這樣做的目的是什么?
劉石禎:企業發展必須要講企業文化和社會責任,你對職工好一點,職工就穩定,做出的產品就好,企業也就有好的效益。這些年,我們始終把職工利益放在第一位,做得好不好,職工每個人心里都有數,說一千道一萬,要有企業文化的根基。
做企業首先是搞好生產,有了效益,對外就有能力做些社會責任的事,對內也能把宿舍辦好,把食堂辦好,文藝、體育、娛樂等文化活動搞好,這樣職工在工作之余可以不斷豐富自身的文化生活。企業經濟效益好了,產品質量高,銷售穩定,同時職工又享受到了各種福利待遇,企業便逐漸步入了良性循環。
TAweekly:作為較早上市的公司,魯泰上市以來年年給股東分紅,這是出于什么考慮?
劉石禎:我最要感謝的是泰國的投資者,以及公司剛上市時的第一批老股東及現在的全體股東。25年來,我們年年按時分紅。泰方過來,我們會按最高的標準接待,因為我知道,當初沒有泰方的275萬投資,后來又追加到530萬,就不可能有魯泰的今天,吃水不能忘掘井人。
我們最早是中外合資,后來又改制成中外合資股份制企業,在中國2000年以前上市的公司中,魯泰是為數不多的堅持每年分紅的企業,并持續至今。
TAweekly:優衣庫是魯泰的大客戶,和優衣庫的合作給魯泰帶來了什么?
劉石禎:前些時候,我去日本和優衣庫董事長柳井正見面,他跟我講的第一句話就是:“你們把布做好了,我們的衣服才好賣?!?/p>
優衣庫最初在魯泰的訂單量很少,但是后來我發現他們有個特點,就是對質量要求特別高、特別嚴,他們要求供貨商不僅提供質量好的產品,而且要不斷滿足客戶需求和市場形勢的變化,為此我們要不斷地提高技術,改進工藝,生產出質量好、科技含量高的新產品。
如今,優衣庫成了我們最大客戶之一,成了我們不可或缺的重要伙伴,也使我們的生產水平得以提高。所以做企業就是在相互合作中共同進步,共同提高,也只有這樣才能實現企業的持續發展。
曾經,劉石禎與日本首富、優衣庫董事長柳井正見面,柳井正講的第一句話就是:“魯泰把布做好了,優衣庫的衣服才好賣?!边@種來自客戶的贊賞,無疑是聽得最爽的!正如魯泰董事長劉石禎所言:“魯泰從不炫耀自己,而是以產品說話”。
創業記——魯泰如何成為紡織茅臺
上世紀80年代,山東淄博市淄川區為調整產業結構,決定上馬一個兩萬錠的棉紡廠,時任區煤炭公司經理的劉石禎被推到了棉紡廠廠長的位子上。這個常年與煤炭打交道的人如何料理這些雪白的棉紗?然而區領導偏偏看中了他,于是,這“一黑一白”的兩副擔子,壓在了劉石禎的肩上。
1987年6月,“七棉”破土動工,開工初期既缺錢又缺物,然而這是淄川區經濟發展的一個大舉動,全區人民都在關注。在緊張的四百多個日夜里,劉石禎沒有一天身心不在“七棉”,剛開工后不久,劉石禎就把辦公桌搬到了杜坡山下。
在這之前,劉石禎從山東省有關部門得知,我國領導人在會見一個外國代表團時,談到泰國一家公司想把一個投資幾百萬美元、兩萬紗錠的棉紡項目放到中國,泰國將提供各方面的幫助,且產品包銷。市區領導對這個“兩頭”在外的項目十分重視,要求積極爭取。
而為了爭取這個項目,劉石禎這個“拓荒者”更是傾注了無數心血。他連續兩個月,跑了十幾趟北京,蓋了不知多少個公章,終于把手續辦了下來。之后,在泰國首都曼谷簽訂了合資組建魯泰紡織有限公司的協議——1988年10月,魯泰紡織有限公司誕生了。【原來“魯泰”之名這么來的:魯+泰!】
1990年,魯泰紡織有限公司正式開業,開業當年公司實現銷售收入2269萬元,利潤168萬元,出口創匯448萬美元。1993年,魯泰又邁出了關鍵一步——實行股份制改造,發行內部職工股2000萬股,成為當時江北第一家中外合資股份制企業,并改制為魯泰紡織股份有限公司。
發展至今,魯泰紡織股份有限公司成為外商投資股份制企業,A、B股上市公司,擁有36個生產工廠,下設12家控股子公司,是全球最大的高檔色織面料生產商和全球頂級品牌襯衫制造商。
魯泰在建廠初期便確定了產品高檔次、高品質的定位。比如,為提高自主紗線檢測能力,保證紗線質量,魯泰引進了包括烏斯特檢測儀等國外先進生產設備。早在1990年,魯泰生產紗線就達到了烏斯特公報25%的水平,這代表了當時國內紡織企業的最高水平。而之后,魯泰的紗線質量穩步提高,更是達到了烏斯特公報5%的水平,被眾多外商譽為中國紡織界的“茅臺酒” 。
從一開始,魯泰就把客戶的體驗放在第一位進行產品開發,從需求出發,以體驗落腳,打造出了眾多真正滿足客戶需求的產品。例如多功能襯衫、無縫線襯衫、新型抗菌整理面料、純棉涼感面料、純棉色織超級免燙面料等近千余項創新產品。
比如說自清潔面料:工作人員將番茄醬滴在一塊自清潔面料上,不用任何洗滌產品,半分鐘后,用清水在沾有番茄醬的部位沖洗,面料嶄新如故,沒留下半點番茄醬的污漬。
好的產品自然需要好的材料。魯泰在被譽為“中國長絨棉之鄉”的新疆阿瓦提縣建設了15萬畝的長絨棉基地,確保了優質的長絨棉資源,將產品實現卓越質量的控制權和競爭優勢掌握在自己手里。
走進魯泰染色數字化車間,其“筒子紗數字化自動染色成套技術與裝備”尤為顯眼——詳情可見【環球紡機】報道鏈接:
魯泰研究院負責人表示:“漂染染色是紡織印染行業中環境差、勞動強度大的關鍵工序,筒子紗染色自動生產線有效解決了紡織印染行業用工密集生產效率低、染色質量穩定性差、能耗高廢水排放量大三大難題。”
魯泰大量采用先進設備來提高勞動生產率,降低員工勞動強度。比如自動穿筘機的使用,以前人工12小時才能完成的穿經,現在只需要一小時。
近年來,魯泰則致力于紡織服裝新技術、新材料、新工藝和新裝備與低碳節能技術工藝前瞻性、關鍵性和應用性的原創性技術研究與開發。同時,大力推進產學研合作,形成了跨行業、跨地區、高層次的“產學研”聯合開發體系。
與香港理工大學共同研究開發的一種新型紡紗技術——低扭矩節能紡紗關鍵技術(即扭妥紡),實現了單紗低捻度、低扭矩、高強力,在低扭矩環錠單紗技術上取得了重大突破,解決了傳統環錠技術在超低捻度條件下規?;⒐I化生產技術的難題。
一位魯泰負責人感慨:“這五年來,魯泰最大的成就是從純粹生產型企業轉變成生產服務型企業。如果說前五年靠裝備、管理和誠信,那么今后十年,魯泰將依靠科技創新”。
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