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　上周五，紐約最高法院宣布了兩大美國時裝品牌Carolina Herrera公司和Oscar de la Renta公司就設計師Laura Kim是否違反競業禁止協議糾紛案的最終結果。

　　據兩家公司的聯合聲明指出，Carolina Herrera公司提起有關Oscar de la Renta公司和Laura Kim的訴訟案件已經達成協議，目前具體的解決方案保密，Laura Kim將返回Oscar de la Renta公司任職，其余條件Carolina Herrera公司和Oscar de la Renta公司將會進一步商定。

　　根據聲明內容顯示，Laura Kim能夠回到Oscar de la Renta公司與其搭檔Fernando Garcia繼續擔任聯合創意總監的結果，此訴訟案的勝方似乎為Oscar de la Renta公司。

　　上個月，Carolina Herrera公司在紐約最高法院向Laura Kim提出訴訟，阻止其繼續在Oscar de la Renta公司擔任創意總監的角色。法律文件顯示，Laura Kim和Carolina Herrera公司之間存在六個月的競業禁止協議，因此她在2017年4月前都不能加入Oscar de la Renta公司，這意味著Laura Kim本不能為Oscar de la Renta 2017秋季系列創作，而品牌也不能使用已經完成的設計工作。

　　曾負責梅西百貨與J.C. Penney案件的紐約最高法院法官Jeffrey K. Oing在訴訟案上交幾日后，便解除Laura Kim與美國時裝品牌Carolina Herrera公司的初步競業禁止協議，同時還將該案件聽證會安排在明年1月10日。

　　Carolina Herrera公司在提起訴訟案便曾表示，有意讓已經77歲高齡的Carolina Herrera退休，希望Laura Kim能夠接替其職位。據該案件文件顯示，去年7月，Carolina Herrera公司的CEO Francois Kress曾以100萬美元的薪酬邀請Laura Kim加入公司擔任品牌設計部門的高級副總裁，但她當時沒有答應這一邀請。

　　當時，據Laura Kim的代表律師Neil Capobianco提供的一份書面證詞顯示，2015年底至今年初，Laura Kim一直跟CH商談是否擔任創意總監的問題，鑒于Carolina Herrera公司創始人Carolina Herrera承諾辭去品牌創意總監一職，她表示愿意從今年2月29日起嘗試接管品牌，但后來由于Carolina Herrera違反規定并未真正退出公司，Laura Kim便決定不再接管品牌。

　　去年9月，Laura Kim和Fernando Garcia被Oscar de la Renta任命為品牌創意總監后，Francois Kress便以競業禁止為由，向Laura Kim提起訴訟，并聲稱在競業禁止期間，Laura Kim每月將能獲得基本工資的50%。

　　業界人士評論，兩大時裝品牌為爭奪人才的糾紛案還充分顯示了現在年輕設計師的優勢，在這個互聯網時代，他們能夠輕松與年輕消費者建立聯系，還會利用社交媒體的力量進行傳播。