手机在线观看免费av_口述性高潮_h小视频_色乱码一区二区三区网站_精品99视频_成人精品一区二区三区视频_www狠狠_亚洲av成人片色在线观看高潮_av天天网_免费播放av_精品美女在线_亚洲视频精品一区_婷婷精品一区二区三区_啊┅┅快┅┅用力啊老师_日韩一级欧美一级

真正的轉(zhuǎn)型意味著徹底改變客戶(hù)體驗(yàn)。其實(shí)，這也對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)與核心提出了正解——以消費(fèi)者為核心、再造消費(fèi)者體驗(yàn)。

　　隨著11月腳步的臨近，“備戰(zhàn)‘雙·11’”是眼下不少零售品牌最重要的工作之一。無(wú)論是營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)計(jì)、IT技術(shù)壓力測(cè)試還是物流準(zhǔn)備，它背后的終極考驗(yàn)其實(shí)是商家對(duì)消費(fèi)者體驗(yàn)的把握和滿(mǎn)足。

　　如何為消費(fèi)者帶來(lái)“好的”體驗(yàn)，對(duì)很多企業(yè)、尤其是轉(zhuǎn)型中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，是管理者們的每天思考常態(tài)。他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)心著，究竟怎樣的服務(wù)和產(chǎn)品才是消費(fèi)者最需要的，并且，要用什么樣的方式把這些產(chǎn)品服務(wù)帶到消費(fèi)者面前。

　　創(chuàng)立于1995年的國(guó)內(nèi)知名時(shí)尚女裝領(lǐng)先品牌歌莉婭正是這些“轉(zhuǎn)型”企業(yè)中的一員。“全渠道轉(zhuǎn)型”是歌莉婭此次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵詞。

　　何謂“全渠道業(yè)務(wù)”？通常，它是指企業(yè)為了滿(mǎn)足消費(fèi)者在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)、任何方式購(gòu)買(mǎi)的需求，采取實(shí)體門(mén)店渠道、電商渠道和移動(dòng)應(yīng)用渠道等整合方式銷(xiāo)售商品或服務(wù)，并在所有銷(xiāo)售渠道向消費(fèi)者提供無(wú)差別的購(gòu)物體驗(yàn)。

　　歌莉婭將“全渠道業(yè)務(wù)變革”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型歸納為“一個(gè)核心、三個(gè)方面”，即以消費(fèi)者為核心，從“人、貨、場(chǎng)”三個(gè)方面為消費(fèi)者提供更多的訂單交貨方式、無(wú)縫的消費(fèi)體驗(yàn)、擴(kuò)展供應(yīng)鏈能力以及增強(qiáng)消費(fèi)者實(shí)體店內(nèi)的體驗(yàn)等方面。

　　轉(zhuǎn)型從來(lái)都是知易行難，尤其對(duì)“有歷史”的企業(yè)而言，如何準(zhǔn)確判斷并確定轉(zhuǎn)型的方向、如何應(yīng)對(duì)企業(yè)思維定式和慣性、如何讓員工理解轉(zhuǎn)型的要義、如何平衡多方的利益……都實(shí)實(shí)在在是“技術(shù)活兒”。

　　歌莉婭副總裁鄧智接受了《商學(xué)院》雜志的專(zhuān)訪，暢談歌莉婭此次的“全渠道”轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略決策、管理應(yīng)對(duì)。管理是實(shí)踐的藝術(shù)。希望歌莉婭的轉(zhuǎn)型實(shí)踐可以給更多企業(yè)管理者啟發(fā)。

　　消費(fèi)者需求才是轉(zhuǎn)型的終極動(dòng)力

　　作為“觸網(wǎng)”較早的中國(guó)服裝品牌，歌莉婭在2008年就開(kāi)始發(fā)展電商業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展。但作為一家積極創(chuàng)新的企業(yè)，其實(shí)歌莉婭一直在思考如何更好地洞悉消費(fèi)者需求；如何能夠讓供應(yīng)鏈體系和庫(kù)存機(jī)制更創(chuàng)新，改變以往單一訂貨、單一售賣(mài)的方式；如何整合線上、線下渠道提升消費(fèi)者體驗(yàn)。于是，從2014年底，歌莉婭就攜手IBM開(kāi)始思考全零售渠道的規(guī)劃和搭建。

　　鄧智坦言，在2014年前后，經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境給鞋服行業(yè)帶來(lái)了巨大的壓力，似乎整個(gè)市場(chǎng)變得“清淡”起來(lái)，企業(yè)明顯感覺(jué)掙錢(qián)難度增加。“但你會(huì)發(fā)現(xiàn)另外一個(gè)現(xiàn)象。”鄧智說(shuō)，“有一些品牌的開(kāi)店速度依舊不減，比如優(yōu)衣庫(kù)、無(wú)印良品等。”歌莉婭看到的是“市場(chǎng)并不是在拒絕所有的鞋服品牌。”同時(shí)，智能互聯(lián)的時(shí)代，賦能了消費(fèi)者，讓他們發(fā)生了很大的變化。比如，他們需要更透明化、智能化的體驗(yàn)，他們有更多跨渠道購(gòu)買(mǎi)的需求等等。

　　“不同于設(shè)計(jì)師品牌主要是傳達(dá)設(shè)計(jì)師的理念和主張，我們的品牌更加注重的是消費(fèi)者的需求。”鄧智說(shuō)，“結(jié)合時(shí)代的變化帶來(lái)消費(fèi)習(xí)慣的變化、消費(fèi)的升級(jí)和對(duì)個(gè)性體驗(yàn)的追求。我們開(kāi)始思考，要做出改變。”

　　事實(shí)上，歌莉婭從2014年9月份開(kāi)始思考全渠道是否要去規(guī)劃和搭建。隨著企業(yè)在各種渠道與消費(fèi)者觸點(diǎn)的增加，沒(méi)有協(xié)同一致的渠道和消費(fèi)者觸點(diǎn)將會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者體驗(yàn)下降。在相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)研中，我們看到了消費(fèi)者通常會(huì)對(duì)以下的“不一致”產(chǎn)生不好的體驗(yàn)：營(yíng)銷(xiāo)信息的不一致、定價(jià)的不一致、服務(wù)的不一致。顯然，全渠道一致的消費(fèi)者體驗(yàn)對(duì)增強(qiáng)消費(fèi)者忠誠(chéng)度是重要的，畢竟作為消費(fèi)者，更在意的是滿(mǎn)足我的需求，而不是在某些特定時(shí)間特定環(huán)境。

　　歌莉婭思考的重點(diǎn)是，如何打通線上線下，如何讓顧客的體驗(yàn)更好，如何能夠做好精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)，歌莉婭還希望能夠把有限的店鋪?zhàn)兂蔁o(wú)限的店鋪。基于IBM電子商業(yè)的能力和經(jīng)驗(yàn)，歌莉婭和IBM合作發(fā)展“以消費(fèi)者為核心”的全渠道轉(zhuǎn)型，圍繞“人、貨、場(chǎng)”三個(gè)方面，驅(qū)動(dòng)“能看見(jiàn)、能管控、能了解”的全渠道業(yè)務(wù)變革。

　　真正的轉(zhuǎn)型意味著徹底改變客戶(hù)體驗(yàn)

　　這是朗濤公司執(zhí)行總裁安德魯·韋爾奇的話。其實(shí)，這也對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)與核心提出了正解——以消費(fèi)者為核心、再造消費(fèi)者體驗(yàn)。

　　“‘雙11’的具體營(yíng)銷(xiāo)策略我們還不能透露。”鄧智說(shuō)，“但可以分享的是，今年‘雙11’，消費(fèi)者從歌莉婭電商渠道購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品一定是從距離你最近的門(mén)店發(fā)貨，而不全是從廣州總公司這邊發(fā)貨了。這從很大程度上解決了中國(guó)消費(fèi)者對(duì)物流‘快’的體驗(yàn)訴求。”

這個(gè)看起來(lái)似乎“不復(fù)雜”的事情，對(duì)歌莉婭這種全國(guó)600多門(mén)店，有自營(yíng)、有加盟、渠道眾多的零售企業(yè)來(lái)說(shuō)，整合并非易事。

　　鄧智介紹，門(mén)店改造是全渠道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的第一階段。通常，女裝的銷(xiāo)售有其特點(diǎn)，一旦一家門(mén)店的某款服飾斷碼，該款服飾就會(huì)全碼下架，造成大量庫(kù)存堆積。這對(duì)企業(yè)和消費(fèi)者體驗(yàn)來(lái)說(shuō)，是個(gè)“兩敗俱傷”的結(jié)果。歌莉婭決定實(shí)行全國(guó)一盤(pán)貨，于是，便進(jìn)行庫(kù)存改造和門(mén)店改造，讓加盟商、品牌商和直營(yíng)店之間庫(kù)存信息打通，產(chǎn)品的銷(xiāo)售不再受區(qū)域限制，也不會(huì)因?yàn)轭伾叽a不全而受到影響，門(mén)店可以靈活調(diào)配商品，增加門(mén)店的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，提升單品銷(xiāo)售機(jī)率，這也意味著擴(kuò)大了產(chǎn)品銷(xiāo)售的半徑，更讓一線員工增加銷(xiāo)售收入。這是帶給員工最實(shí)際的利益。最重要的是，這改變了消費(fèi)者的體驗(yàn)，讓消費(fèi)者可以實(shí)現(xiàn)所見(jiàn)即所得。尤其是女性消費(fèi)者的消費(fèi)購(gòu)物心理。

為什么要向“全渠道”轉(zhuǎn)型，就是要讓消費(fèi)者在任何平臺(tái)都能享受到?jīng)]有差別的購(gòu)物體驗(yàn)。上述打通庫(kù)存是其中要點(diǎn)之一，實(shí)現(xiàn)線上線下同款同價(jià)，也是非常重要的舉措。這樣，才能“發(fā)揮整體服務(wù)消費(fèi)者的綜合效果。”曾經(jīng)，一些線下零售商為了讓線上平臺(tái)更快得到推廣，會(huì)專(zhuān)門(mén)為電商平臺(tái)設(shè)計(jì)款式和定價(jià)，但隨著消費(fèi)者購(gòu)物逐漸希望實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的穿越，線上線下兩個(gè)體系讓那個(gè)消費(fèi)者對(duì)品牌的一致性有了不好的體驗(yàn)。也因此，早在2014年年底，歌莉婭做了一個(gè)業(yè)務(wù)調(diào)整：取消部分電商專(zhuān)供品牌操作。這樣，逐步使得線上、線下同款同價(jià)，共享庫(kù)存。

　　歌莉婭認(rèn)為，無(wú)論是上述庫(kù)存共享還是線上線下同款同價(jià)，都要求零售企業(yè)圍繞渠道融合目標(biāo)，消除內(nèi)部運(yùn)營(yíng)孤島，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息共享，讓各部門(mén)可以無(wú)縫對(duì)接。

　　對(duì)歌莉婭來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)還在于其運(yùn)營(yíng)模式，成立于1995年的歌莉婭，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，在全國(guó)有600家門(mén)店。這就意味著，如果要推進(jìn)打通庫(kù)存、統(tǒng)一線上線下的訂單，實(shí)現(xiàn)同一盤(pán)貨同一價(jià)格，面臨的是如何與代理加盟商建立公平的利益分配機(jī)制和龐大的資金投入。但在歌莉婭看來(lái)，全渠道是零售的趨勢(shì)和未來(lái)，轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。“重要的是，在轉(zhuǎn)型和未來(lái)的經(jīng)營(yíng)中，不能簡(jiǎn)單地把加盟商看成加盟商。”鄧智說(shuō)，“未來(lái)加盟商會(huì)走向一個(gè)類(lèi)直營(yíng)的經(jīng)營(yíng)模式。現(xiàn)在的‘一盤(pán)棋’正是為將來(lái)布局。”

　　據(jù)了解，利用IBM電子商務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，歌莉婭目前已經(jīng)達(dá)到庫(kù)存共享和銷(xiāo)售的統(tǒng)一化管理，門(mén)店訂單可通過(guò)總倉(cāng)發(fā)貨，歌莉婭也具備了“門(mén)店”+“電商”的多種銷(xiāo)售模式。無(wú)縫銜接的買(mǎi)、退流程讓歌莉婭能夠隨時(shí)隨地，任一觸點(diǎn)與消費(fèi)者進(jìn)行互動(dòng)和溝通，大大提升了消費(fèi)者體驗(yàn)。

　　沒(méi)有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維

　　任何企業(yè)的轉(zhuǎn)型都是“一把手”工程，因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)營(yíng)的挑戰(zhàn)其實(shí)就是人的挑戰(zhàn)，老板要先下決心，讓公司的資源可以配合。“沒(méi)有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維”鄧智很認(rèn)同這句話，傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型往往受制于自身的不夠開(kāi)放、不能擁抱變化。據(jù)了解，在歌莉婭轉(zhuǎn)型之初，歌莉婭董事長(zhǎng)在正式場(chǎng)合為公司轉(zhuǎn)型下達(dá)軍令狀，并且跟員工，以及所有加盟商逐個(gè)進(jìn)行過(guò)交流。

　　改變思維的認(rèn)知之后，首要的事情就是在組織架構(gòu)上的變化與整合。這樣做的好處是加快信息的流動(dòng)和決策速度，并且目標(biāo)明確。

　　另外，鄧智還介紹，“前臺(tái)”，就是門(mén)店層面，至少減少了兩層結(jié)構(gòu)，部分店長(zhǎng)可以直接向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)工作，一方面，能讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火聲音的貢獻(xiàn)最大的決策建議，一方面讓這些店長(zhǎng)受到重視，自己的職業(yè)發(fā)展空間被打開(kāi)。這一定會(huì)從一定程度上增加他對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。“組織架構(gòu)的調(diào)整，使得人員精簡(jiǎn)了15%，但銷(xiāo)售額不減，利潤(rùn)率上升。”鄧智介紹。

　　接下來(lái)就是夯實(shí)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的認(rèn)知。通過(guò)信息化的改造，歌莉婭把轉(zhuǎn)型需要做的培訓(xùn)都通過(guò)APP的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，“把原來(lái)相對(duì)集中固定的培訓(xùn)時(shí)間和課程切碎，讓新員工能夠快速了解產(chǎn)品、品牌、文化和設(shè)計(jì)理念。”鄧智介紹，“每個(gè)員工會(huì)有一個(gè)學(xué)習(xí)帳號(hào)，后臺(tái)記錄他的成績(jī)，到一定分?jǐn)?shù)的時(shí)候給一些獎(jiǎng)勵(lì)。‘游戲化思維’符合90后年輕員工的需求。”這也使得培訓(xùn)的過(guò)程加快，效率提升。

　　在外部，最微妙的就是與加盟商的關(guān)系。在鄧智看來(lái)，未來(lái)企業(yè)與加盟商將會(huì)走向“類(lèi)直營(yíng)”的模式。“他們不僅僅是幫我們運(yùn)營(yíng)某個(gè)區(qū)域的產(chǎn)品和品牌，我們可以復(fù)制歌莉婭的管理模式、鋪貨模式、庫(kù)存管理等，將這些導(dǎo)入到加盟商的管理體系中。可以讓它成為歌莉婭的‘一份子’，為它提供信息化建設(shè)、員工培訓(xùn)、內(nèi)部管理方法等等。”鄧智介紹，“未來(lái)，歌莉婭跟這些加盟商的組織關(guān)系并不重要，重要的是讓他感覺(jué)到自己是大組織的一員，大家可以共進(jìn)退，同時(shí)，有能力來(lái)驅(qū)動(dòng)它來(lái)做這樣的事業(yè)，比確定它在組織中是個(gè)什么位置更重要。或者，你可以看它是個(gè)開(kāi)放組織。目前，歌莉婭正在推一個(gè)文化，要求所有的高管認(rèn)領(lǐng)1~2個(gè)加盟商，介入到他們?nèi)粘９芾碇校私馑麄兊乃杷蟆Ｖ挥羞@樣，才能了解到他們發(fā)生了什么，才能知道如何把加盟商團(tuán)隊(duì)像自己的團(tuán)隊(duì)一樣帶好。”

　　目前，鄧智就認(rèn)領(lǐng)了兩家加盟商。從與這些加盟商的接觸中，鄧智感受到他們的感激之心和對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同。“企業(yè)轉(zhuǎn)型，激發(fā)大家的信念也很重要。”

　　眼下，歌莉婭除了備戰(zhàn)“雙11”之外，還有2016年就開(kāi)始的店鋪新形象。鄧智介紹，“在新門(mén)店中，無(wú)論是動(dòng)線的設(shè)計(jì)還是客戶(hù)的體驗(yàn)，都更加簡(jiǎn)捷時(shí)尚，讓用戶(hù)感覺(jué)到我真的是來(lái)買(mǎi)衣服的，我可以融入其中。另外，門(mén)店還會(huì)有一些智能化設(shè)備的加入。這些改變的核心在構(gòu)建消費(fèi)者的體驗(yàn)。”