朗姿股份有限公司(以下簡稱“朗姿股份”)12月14日晚間發布公告,對深圳證券交易所問詢函進行回復。朗姿股份此前于12月5日收到深圳證券交易所《關于對朗姿股份有限公司的問詢函》,函中就第二期員工持股計劃中深交所關注的有關問題進行了回復。
朗姿股份表示,公司制定長期的員工持股計劃主要原因是,2014年公司實施首期員工持股計劃取得了較為顯著的效果,不僅有利于員工分享公司發展的收益,也保證了公司核心經營和管理人才的穩定性,提高了公司的凝聚力和吸引力。為此,公司決定將員工持股計劃確立為提高公司內部管理水平和市場競爭力的一項長期政策。 此外,朗姿股份2014年以來為加快構建泛時尚產業互聯生態圈戰略的布局,通過兼并收購方式整合了境內外多個企業,涵蓋綠色嬰童、化妝品和醫美等領域。為促進各子公司核心團隊與公司的深度融合,吸引和留住更多的優秀專業人才,公司決定制定長期、持續的員工持股政策,使其成為加強公司與員工互動的紐帶和提高員工凝聚力的重要措施。朗姿股份認為,長期的員工持股計劃政策相較短期計劃更加符合公司與員工建立長期利益共同體的目標,更為匹配公司中長期的多元化經營戰略。
業內人士此間談到,目前朗姿股份“泛時尚互聯網生態圈”格局已基本成型,在女裝、嬰童、醫美及化妝品四大領域的布局將為公司后期發展帶來無限可能。
國泰君安證券分析師呂明則談認為,隨著我國經濟實力的提升,文化娛樂和時尚等行業正在全面興起,國內消費已逐步升級到了精神層面的消費,預計下一個消費升級的方向是時尚消費(化妝品、醫美、個性時尚產品、IP消費品、大眾體育、嬰童等)。
在呂明看來,服裝天生帶有時尚元素,朗姿股份圍繞“美麗”經濟布局了時尚消費產業中醫美、化妝品、嬰童三大領域,預計未來將分享消費升級帶來的行業高增長紅利。同時,朗姿股份旗下四大板塊的協同作用將會顯現,導流效果有望超市場預期。能夠協同導流的原因在于四大板塊的目標客戶均為25-55歲具有消費能力的中產階級女性,圍繞美麗的泛時尚消費,可以實現客戶流量的多重變現,分析來看,美妝、美容、美裝三大板塊的協同效應更加明顯。
記者此間了解到,今年8月以來,朗姿股份自營和經銷商經營情況均有所改善,原因主要是三季度秋冬裝銷量較好、管理持續加強等,朗姿股份進一步增強激勵手段等。此外,隨著2017年春夏裝訂貨會基本結束,經銷商保量,女裝業務顯現筑底跡象,預計2017年邊際效應向好,但主業改善持續性還需2016年四季度及2017一季度的數據觀察;財報也顯示,目前朗姿股份銷售終端457家,其中自營店301家,經銷店156家;《女神的新衣》及明星衣櫥等媒體及新渠道有望重新恢復增長。
前述國泰君安證券分析師呂明預計,從朗姿股份加強在女裝板塊成本費用控制、供應鏈效率等方面的管理,對渠道持續調整,進一步加強了對終端店鋪的優化力度,關閉了一部分虧損和低績效店鋪等多方面來看,業績短期壓力較大但長期有企穩跡象,預計2016年僅女裝板塊的營業收入將達到10.2億元,加上政府補貼及理財產品收入后,預計將實現歸屬母公司的凈利潤約7500萬元。
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