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今年24歲的何華山是東莞超盈紡織有限公司整經織造部的一名普通工人，她在品質員的崗位上工作已有四年。從入職開始，90后的何華山就刻苦學習和鉆研穿紗技能，短時間內就提高了自己的操作水平。在熟練掌握后，她還不忘將技術悉心傳授給新學徒，耐心指導，緩解了他們的畏難情緒，為公司培育了一批優秀員工。

2013年，何華山參加由中國針織工業協會舉辦的“潤源杯”技能競賽，獲得全國針織行業技術能手稱號。今年，她被評為2016東莞市首屆“名城名匠”。

聰明好學技藝精湛

曾獲“全國針織行業技術能手”

“吃苦耐勞、任勞任怨、聰明好學、刻苦鉆研”，這是超盈紡織公司整經織造部助理經理吳教峰對何華山的評價。作為何華山的直接上司，吳教峰對這位害羞靦腆的90后女員工印象深刻。

2011年，那時候何華山還是一名新員工。崗前培訓時，有一天，吳教峰看到何華山一人在加班練習穿紗。“別人都下班休息去了，但她還是勤奮練習。”吳教峰回憶說，那時她剛剛學習穿紗,每次取放穿紗器時總是小心翼翼地，動作很慢。

“現在都下班了，你為什么還在這里練穿紗？”吳教峰問道。“我剛來什么都不會，看師傅們在機臺上穿紗很麻利，我也想早點學會。”何華山低著頭、小聲說道。

“你這么慢什么時候才可以穿完一套盤頭？”吳教峰又問道。“我們師傅說了，這個穿紗器要幾千塊一個，一枚針要十塊錢，我怕弄壞了。”何華山答道。

之后，何華山還報名參加公司的技能培訓和理論課程，她只用了其他員工一半的時間就學會了穿紗技術、提高自己的操作水平。她還經常主動請纓，處理一些老員工避而遠之、難以處理的紗線纏繞難題。在穿紗空閑時間，她還不忘學習斷紗處理、品質異常處理等新技能。久而久之，她成為了公司的全能職工。

功夫不負有心人。2013年，何華山從眾多參賽選手中脫穎而出，分別獲得廣東省紡織行業主辦的“泰禾杯”技能競賽團體賽第三名、中國針織工業協會主辦的“潤源杯”技能競賽“全國針織行業技術能手”稱號的好成績。

待工友如親姐妹言傳身教帶新手

超盈紡織公司人事資源部主任陳彩鳳告訴記者，何華山是公司的全能職工，哪里有需要就出現在哪里。不僅有高超的操作技能，與同事的關系也非常融洽,更重要的是能很好地處理上下級關系，在超盈工作的4年時間里，總是積極主動參與部門的生產管控，對部門提出了很多改善措施。例如：經編胚布做邊方式經她改良后，不僅斷紗減少、提高生產效率、提升品質，而且布邊褶皺、荷葉邊、爛邊等情況都有了顯著改善。

2013年是超盈紡織公司開廠以來最嚴峻的一年。一方面公司購買很多新設備，而那一年員工流失率又非常高，個別老員工由于其他原因選擇離開，這更是雪上加霜。在人手緊張的情況下，確保產量和質量成為“重中之重”。何華山看在眼里、急在心里，為緩解車間人員緊缺問題，她主動請纓、義務加班，用實際行動感染身邊的同事，讓公司成功走出困境、完成預期的生產目標。

學有所成之后，何華山不忘將所學的技能分享給其他工友。她對待工友就像自己的親姐妹一樣。一些老員工向她學習取經，她耐心指導，毫無保留。對于新學徒，她循循善誘，孜孜不倦。在傳授經驗時，她常常手把手耐心指導，直到工友學會為止。一些新員工產生厭倦打退堂鼓時，她也總是以自己的成長經歷以及公司未來的發展鼓勵她們，穩定她們的情緒，為公司培養了一批批優秀員工。