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摘要：不過，這一年下來，駿達電機不但沒有等到枯木逢春的那一天，房地產泡沫愈發瘋狂，中國的出口與內需每況愈下。無奈之下，這家曾經養活了一萬多名工人的外資企業正式宣告關門。

“國慶長假回來，對于深圳駿達電機的員工來說，不僅是房地產政策調控了，他們還面臨無班可上的局面。因為工廠正式關門了………”。 這條來自深圳駿達電機員工的微博在網上引發強烈的震蕩。同時，也意味這家上世紀80年代末進軍中國的港資企業在苦苦支撐一年后，終于停止了掙扎。

10月8日，位于深圳寶安福永的駿達電機（深圳）有限公司貼出告示，聲稱公司近年來經歷了全球經濟下滑、原材料和人工成本上漲的困難，管理層想方設法，采取多種措施，然而并未扭轉困局，因此決定從即日起停止經營。

尤其值得指出的是，駿達電機距離去年全廠大罷工，僅僅過去一年零一天。在一年前的10月7日，福永駿達及其兄弟公司匯利五金廠數千名員工發起了長達37天的全體罷工。

員工訴苦稱：

“原來我們工作是10小時/天+2個星期六(周六上班雙倍工資)+季度獎+年終獎，但是近兩年，工廠一直以經營困難為由給我們減時降薪，現在變成了每周5天9小時的，現在一個月連3000塊都拿不到，在深圳怎么生活怎么養家?2015年10月6日，我們聯名找廠方反應情況，但是廠方還是堅持繼續給我們降薪，實在沒辦法了，我們只能全體罷工。”

在罷工中，員工們提出了以下維權訴求：

1、恢復原來的工作時間，保證我們每個月的基本收入;

2、發放并補發之前的高溫補貼，加班補貼、出差補貼這些要按物價水平提高標準;

3，季度獎分拆到月，保證到賬

4，改善員工生活環境，提高住宿、吃飯條件。

5，如果公司真的困難，我們接受按照《勞動法》相關條款裁員。

......

一邊是工廠經營慘淡，老板兒子不愿接班，工廠不得不減薪茍延殘喘。另一邊則是被高房價高物價逼迫得無路可退的憤怒員工，提出了近乎苛刻的要求。這場長達一個多月的罷工耗盡了勞資雙方之間的脈脈溫情，雙方早已到了相看兩相厭的地步，僅僅依靠冰冷的“新勞動法”來維系彼此的關系。

在東莞京馳科技、深圳市鴻楷興、深圳福昌電子、東莞市Y通光電、東莞明樸家具、東莞鎰聯鑫、東莞震海、東莞金寶（部分產線）、江蘇中瑾、廣州瑞華鞋業、惠州鴻橋服裝、南海嘉瑞鞋廠、惠州創仕科技、中顯微集團等一大批頗有影響力的企業紛紛倒閉或撤離的時候，駿達電機奇跡般地撐了一年。后來，廠方發布通知，宣布8折支付經濟補償，總算消弭了罷工。

不過，這一年下來，駿達電機不但沒有等到枯木逢春的那一天，房地產泡沫愈發瘋狂，中國的出口與內需每況愈下。無奈之下，這家曾經養活了一萬多名工人的外資企業正式宣告關門。

過去兩年來，以深圳為代表的中國世界工廠正在土崩瓦解，遍地的工業園區正在被陰森森的鋼筋混凝土取代。那些曾經把數億人口從饑寒交迫中拉回到小康生活的外資和民營企業如秋風掃落葉一般，正在快速消失。制造業倒閉過后，相信接下來就要輪到房地產、金融、娛樂、餐飲業了。沒有了工作，大家你看看我，我看看你，每天去廣場上跳舞嗨皮嗎？

看著數億身背“四座大山”的國人，他們臉上看不出笑容，他們活得太累！人要是有飯吃！他還是個人！人要是找不到工作吃不上飯那就不算是人了！無底線，無道德！一切約束力都沒了！

外資撤走尚留下些許余糧，各種舉債印鈔還可以寅吃卯糧，但這些耗完過后怎么辦？對于很多毫無危機感的國人，我只想說：現在還有得吃，真好～

中國制造業最深沉的隱痛：勞動力成本趕上美國，工資卻被甩開幾條街！

中國制造業的勞動力成本已經與美國處于同一水平，然而詭異的是，我國制造業從業者的工資卻被美國同行甩開了幾條街。為什么會出現如此之大的脫節？其背后的原因，揭示了中國制造業最深沉的隱痛。

這兩天看到牛津研究院的一組數據，說目前中國制造業的勞動力成本已經逼近了美國，數據說從2003年至2016年，美國制造業單位勞動力生產率增長約40%，超過德國（+25%）和英國（+30%）。

盡管同期印度和中國的產生效率已經接近翻番，但相較而言，美國單位勞動力的生產率仍然要比中印高出80%到90%。但與之相對應的是，我們目前雇傭勞動力的成本已經接近美國水平，是印度的兩倍還多，明顯高于中國臺灣和墨西哥還有日本。

和美國比較單位勞動力成本

你很難想象，現在中國的勞動力成本這么高？超過了日本人！這跟我們切身感受也是不相符的，日本人賺的再少，也比我們多很多吧？這到底是哪里不對呢？

大家注意，這里面說的是制造業。按照上面你這個表格，我們的制造業平均工資已經達到了每年47241元，中層干部年薪已經超過了10萬元。如果平均到月，每個月平均收入接近4000元人民幣，而中層干部，則超過8000元。這顯然還可以，如果再換算成時薪，也就4.5美元每小時，跟美國人還是要差出不少的。那么問題出在哪？

生產效率

答案就在效率上，去年美國波士頓咨詢公司也曾發布過，其中稱“如今在美國平均花1美元生產的東西，在中國需要花費96美分”。報告稱，中國依據生產力調整過的制造業工資在過去10年增加了兩倍，從2004年的4.35美元/每小時增加到去年的大約12.47美元/每小時。

而在美國，按生產力調整過的制造業工資從2004年至今增長了不到30%，達到22.32美元/每小時。換句話說，如果單純比工資，我們確實還很低。但如果加上工資對應的產出，并進行調整之后，得到的結論就是這個。我們生產的東西，成本跟美國人差不多高。

那么有些人大喊坑爹，明明沒賺那么多錢，偏說我們賺到了，這就有點欺負人了。其實這就是我們制造業要面臨的慘烈的局面，我們已經生產不出來物美價廉的東西了。成本主要來自于這幾個方面：

1. 人的成本水漲船高。雖然剛剛我們否認了像美國人一樣的高薪，但這幾年的收入也是蹭蹭的往上漲，甚至早就出現了，藍領工人和白領薪資倒掛的情況。技術工人要遠比大學生畢業起薪高的多。這是社會教育的錯誤引導造成的周期波動。就好比十幾年前告訴大家牛肉好賣，結果都去養牛了，豬沒人養了，最后發現現在豬比牛貴。

2. 房子成本巨大。現在北上廣深的寫字樓價格已經跟紐約差不多了，隨著房子逐漸漲價，制造業的廠房成本極大。工業本來就要占地面積大，所以受傷也最嚴重。再加上工人也需要住房子的，所以你錢給的少，他連租房都不夠，他也就不會進城打工了。這就造成了一方面大量勞動力無事可干，一方面企業招工難招工貴。雙方不能融合的最根本原因就是住的問題。

3. 稅費太高。之前營業稅再加增值稅，再加企業所得稅和個人所得稅，還有一個五險一金和最低工資標準，讓企業雇用一個人，實際上要付出1.5個人的成本。這還不算亂七八糟的各種額外的費。

4. 行政運營成本巨大。很多民營企業寧可受外國人的氣，選擇做進出口外貿也不愿意去做內銷，寧可少賺點，也不自己去做國內市場的渠道。這里面不是因為他們懶，而是因為銷售市場的運營成本巨大，送禮、請客、各種行政審批、外加尋租，讓很多民營企業家覺得十分不劃算。所以進出口一直是我們經濟的動力，而只要進出口不行了，就馬上巨大庫存。國內這么大消費市場，根本無力消化。

5. 企業無長期目標，技術落后造成的生產效率差。在中國做生意最大的問題就是沒有安全感，這也讓企業產生了短視的念頭，賺一把就走，能湊合就湊合。很多企業甚至工人都是今年用完了就遣散，明年用的時候再招。所以這就造成了生產效率低，熟練工人匱乏。設備也落后的局面。當全面競爭的時候，就發現劣勢明顯。

所以，這就是制造業面臨的局面，我認為經濟中最核心的就是制造業，是重要的生產部門，而農業的擴張速度，遠遠落后。

服務業都是圍繞制造業而生的，如果制造業出了問題，那么整個經濟就會陷入一個巨大的漩渦之中，這個發動機如果壞了，管你是8速變速箱還是什么空氣懸掛的底盤，全都變成了擺設。所謂資產和資本的游戲，也就變成了無源之水和空中樓閣。自己騙自己，終究騙不了幾天。

好消息是今年的營改增，能夠減稅5000億，但這個錢夠嗎？全國4000萬中小企業，平均每年少繳稅1萬多，這能解決制造業競爭力的問題嗎？當年里根的供給側改革的減稅力度是30%，換句話說我們的財政收入是15萬億，那么減去30%是多少，大家可以自己算算。所以我們的減稅力度，遠遠不夠。