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昨天（9月26日），柬埔寨舉行了討論2017年制衣、制鞋工業(yè)最低工資的三方會議，可是會議沒有取得任何進展。

工會方目前仍然堅持2017年制衣、制鞋工業(yè)最低工資新標準的立場，最后選定的最低工資額是177.59美元。

資方也堅持是146.37美元。

勞資雙方的不同標準表明了分歧依然很大。工會方在會議上提到，如果各方無法達到一致的數(shù)據(jù)，將由政府方作主。

據(jù)悉，柬埔寨政府對2017年制衣、制鞋工業(yè)最低工資新標準的建議是148.14美元。

柬埔寨中國商會紡織企業(yè)協(xié)會會長何恩佳受訪時表示：“在會議上，工會方說工會方的，資方說資方的，根本談不下來。”

他還說，“有的工會提到如果談判不成，就由政府作主。我個人意見也認為可由政府來決定，但是只要合理，政府要考慮到整個國家的經(jīng)濟發(fā)展，是否能持續(xù)發(fā)展。如果政府決定調(diào)得過高，投資者就跑了。”

何恩佳會長指出，工會要求的漲工資數(shù)額太大，完全不考慮到廠方的生存。工資漲高完全關(guān)系到工廠是否能生存，若工廠能生存，工廠才能有訂單，工會才能漲工資。

何恩佳會長表示，柬埔寨工人的生產(chǎn)效率僅等于中國的60%、越南的70%，只對孟加拉國和緬甸比較接近，然而柬工人的最低工資比這兩個國家高了許多。因此，買家會向柬埔寨下訂單嗎？

他說，有的柬埔寨工會指出，柬埔寨有國際勞工組織（ILO），工作條件比較好，但很多買家都不會考慮社會責任的問題，他們關(guān)心的是哪個國家價錢低，就會下訂單，這就是事實。

何恩佳：控制好非法罷工，工資合理增長

何恩佳會長指出，本月，他參加中國-東盟博覽會代表柬埔寨政府在投資推介會上介紹了柬埔寨制衣和制鞋業(yè)的優(yōu)勢。當時，投資者也問到了兩個問題：一，柬埔寨工人最低工資漲得超快，迫使成本增加了很大。二，柬埔寨工會太多，非法罷工也太多。

他說，這些問題可能柬埔寨工會方還不知道。這些問題我也在會議上告訴了工會，希望他們能考慮到這些問題。如果最后工會還是不顧慮一切代價要求過度的漲工資，迫使投資者都跑完了，工人失業(yè)了，屆時誰來負責？

他說，在當日的會議上也提到了有關(guān)“可持續(xù)性發(fā)展”的話題，也就是說合理的工資增長，才能讓柬埔寨制衣和制鞋行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展受到保障。

廠方都希望政府能把非法罷工控制起來。他說，我們不是反對罷工，但是罷工必須合法和合理的，勞資有問題可以事先商量解決，政府一定要把非法罷工的現(xiàn)象控制起來，創(chuàng)造合理的溝通機制。

此外，柬埔寨假期太多（28天），水電費是否能降低，其它稅收方面，如政府是否能取消出口管理費、免稅期是否能延長幾年。這些都是廠方必須承擔的成本。

何恩佳會長說，如果這些條件都獲得解決，對投資者是有利的，可以吸引更多的投資者前來，以及保證工廠能生存下來。

他說，柬埔寨政府目前也有些進步，商會和財經(jīng)部等相關(guān)部門不斷研討，政府也容許加工的計算模式來料加工，因為柬埔寨實際上就是來料加工，這證明了有進步，只是進步的程度不大。

何恩佳會長感慨，今年是最差的一年，柬埔寨一共約有150家工廠倒閉。“柬埔寨今年以來已經(jīng)關(guān)閉工廠已增至約150家，其中包括進出口工廠、加工工廠，而新開業(yè)的工廠才有32家。”

他說，他早在兩年前已向工會說明這個問題，如果最低工資迅速增加，柬埔寨制衣和制鞋業(yè)的競爭力越來越低，新吸引投資者進入也會越來越少。