貨真價實的傳世之作
——專訪無錫飛達紡織印染機械有限公司總經理李秉耀
“要不計成本的保證產品的貨真價實，飛達公司的每一件產品都是傳世之作。”面對記者的鏡頭，無錫飛達紡織印染機械有限公司的總經理李秉耀驕傲的說。“即便是賣廢鐵，飛達的產品也會比一般產品要高出十幾萬！”
2010年9月，中國紡機網（www.jmfzs.com）“紡機智造萬里行”欄目組走進無錫，走進無錫飛達紡織印染機械有限公司，感受飛達紡機的真誠、飛達紡機的貨真價實和飛達紡機的貼心服務。
無錫飛達紡織印染機械有限公司位于美麗的太湖之濱，是國內最早研制紡織印染機械的專業廠家之一。飛達紡機不斷吸收國內外先進技術，建立起了科學的質量管理體系，通過完善的檢測手段，生產優質的紡機產品，并通過了ISO9001質量管理體系認證，形成了集科研開發、生產、銷售、技術培訓、售后服務于一體的綜合型企業。“紡機智造萬里行”攝制組特此專訪了飛達紡機的總經理李秉耀，也更加理解了，什么是屬于飛達紡機的貨真價實。
（圖/中國紡機網“紡機智造”記者對話飛達紡機總經理李秉耀）
記者：飛達紡機成立于1996年，在2002年，公司搬遷到新的工業園區，規模也有所擴大。公司這些年的發展歷程是怎樣的？
李總：飛達公司經過2次搬遷。1996年在無錫華莊成立辦廠，之后搬遷至新安鎮中華村工業園，去年搬到現在這個廠址。飛達公司在建立之初主要生產紡機配件，在發展中逐步擴大生產。到2000年，公司開始試造紡機單元機和主機產品。現在已經發展成為具有系列產品的紡機骨干企業。
李總：1996年建廠之初，全公司僅有20人。到2000年，公司開始生產松式烘燥機。到2004年，開始生產拉幅定形機。拉幅定形機在印染行業的需求是很大的，市場十分廣闊。據不完全統計。國內每年對于拉幅定形機的需求大約在1000-1200臺，全年產值大概有4-5億。飛達公司進入拉幅定形機領域后迅速壯大起來。自2004年公司開始試造FM788拉幅定形機，之后成為公司的主打產品，在市場上受到了廣泛的好評。2010年，公司又生產了針對針織物的定形機，也受到了用戶的喜愛和好評。公司現在既有針織物的定形機產品，也有機織物的定形機產品，做到了產品多元化，滿足了市場需求。
李總：今年，飛達紡機正在走著一個上升通道。飛達紡機正在一步一個腳印的向上走去。今年，公司的總產值必須完成8千萬，在銷售上，公司要達到一個億。明年，要達到1.3億，后年，要達到1.8億。這并不是我一個人的目標，而是全公司，全體飛達人共同的雄心壯志。
記者：公司有哪些系列產品？公司的產品又具有哪些優勢？
李總：拉幅定形機是飛達紡機的主打產品，除此以外，還有松式烘燥機、印花機烘房和退捻開幅機等后整理設備。飛達紡機所生產的拉幅定形機具有三個優勢。第一，在技術上，飛達紡機的拉幅定形機相較于其他公司的產品，在技術上是領先的。飛達紡機引進、吸收和消化了一系列國內外的先進技術，同時結合公司自身十幾年的生產經驗，在迎合市場方面進行了調研，針對需要定形機產品的客戶進行量身定做式的生產。飛達紡機的拉幅定形機擁有三項國家專利技術，在技術上，無疑是領先的。
李總：第二，在質量上，飛達紡機絕對是貨真價實。有些廠家，為了節約成本，將原本應該使用6毫米的鋼板消減成4毫米，而飛達紡機，絕對不會這樣做。公司在檢測了一些國外的設備之后發現，國外的產品在導軌上普遍使用4毫米的鋼板，而飛達紡機結合國內的生產實際，采用寶鋼鋼鐵公司生產的6毫米鋼板扳邊成形，從而完全保證了導軌的可靠性和強度。這樣一來，客戶在生產加工一些重厚織物時，比如箱包布等強拉幅的材料，就可以體會到飛達紡機的定形機材料上的真實性。在產品材料的使用上，飛達紡機可謂是不計成本。在電機配置方面，公司也盡量采取國外高端產品，目的就是不斷滿足用戶的需求。飛達紡機所追求的，是產品的穩定性、連續性和實用性。這并不僅僅是簡單的六個字，要實現起來，需要飛達公司以及全體飛達人做出巨大的努力。這是團隊的力量，是團隊的成果。
李總：第三，是飛達紡機優秀的售后服務。只要是機械設備，就可能出現問題，即使是奔馳、寶馬這類的名車也同樣會有故障的時候。而飛達紡機的產品作為機械設備的一種，在長期的運作中，必然會出現一些磨損或者其它問題。因此，飛達紡機運用售后服務，來彌補產品所出現的問題。飛達紡機的服務向海爾看齊，我們會竭盡全力滿足客戶。只要是用戶的需求，不論是用戶的責任還是我們的責任，都先把問題解決，然后再坐下來商談。這，就是飛達紡機的服務。公司有一個理念——“以服務，促銷售”。飛達紡機的產品是貨真價實，童叟無欺，任何客戶只要購買了飛達紡機的產品，都能夠放心的使用。
李總：飛達紡機的產品，任何時候都是貨真價實，都是傳世之作。即使有些廠家因為經營不善而被迫破產倒閉，將飛達紡機的舊設備當做廢鐵來賣，也比其他的廠家賣出的價格要高。
記者：在飛達紡機的廠區內有一行標語，“真誠贏得世界”。李總對于公司的企業文化史如何理解的？
李總：很多企業提出過“以質量求生存，以創新求發展”等口號，但我認為，在當今社會下，真誠是最重要的。我們的社會需要真誠，一個企業如果沒有真誠，那么必將一事無成。“真誠”包括兩層含義。第一，對于企業的員工，在法律允許的范圍之內，最大限度的給予滿足。第二，對待我們的客戶，更是一諾千金。但凡在合同上約定的，公司就必須做到、做好。在飛達紡機，不需要315打假，飛達紡機堅信，飛 達的產品無假貨。
記者：在技術創新領域，公司有哪些新舉措？
李總：關于這一點我要介紹一款飛達紡機的產品——FM7518針織物定型機。針織物定形機必須滿足兩個要求。第一，必須要具有較高的溫度敏感性。比如溫度設定了180度，在178度時，定型不穩定，而如果溫度高于182度，則會出現氨綸絲燒焦等問題。所以必須要將溫度穩定在180度。因此，這一特性要在機械上得到實現，必須要具有非常標準的溫控系統。飛達紡機在此承諾，公司的每一節封房內的實際溫度與設定溫度之間僅有1度的誤差。 整個封房的溫度不會相差5度。飛達紡機對自身產品的要求，甚至高于國家質量檢測的標準。這是我們對于自己的鞭策。
李總：第二，針織物產品必須要克服的是織物本身的張力。針織物如果不能克服張力，在加工上針、進入定形區定形之后，就會產生變形。變形后再通過高溫區定形，出現扭曲變形，最終會成為廢品。飛達紡機的定形機不能說是完全無張力，但是我們已經將張力克服到最小。為了實現這一點，飛達紡機的科研團隊做出了大量的努力。除此之外，在電機配置和機械配置方面，公司不惜成本的運用了很多國外的先進技術和配件。飛達紡機不愿卷入低層次的價格競爭，飛達紡機始終選擇走的是高端的產品道路。
記者：公司在管理方面有哪些成功的經驗？
李總：飛達紡機對于員工管理體現在四個字——“以人為本”。以人為本最終體現在善待員工這一點上。善待員工并不是指對員工沒有要求，而是在技術上要求更高。公司特地聘請了無錫市培訓中心的老師來講技術課，邀請派出所的干警來為員工宣講法制課。員工提高了技術，提高了法制意識，于此同時，公司在工資待遇、生活待遇等方面盡可能的滿足員工需求。而飛達紡機提倡的是“多勞多得”，飛達紡機不養懶人，員工必須要努力工作，完成目標。
李總：而“以人為本”的另一個關鍵點體現在，只要進入飛達紡機的員工，就是飛達紡機團隊的一員，不是河南人、安徽人，而是飛達人。公司在管理上最重要的目標是打造一個良好的團隊。是整個飛達團隊在相互磨合之中前進。
記者：目前公司的市場銷售情況如何？對于公司的未來，李總有怎樣的憧憬。
李總：今年，飛達紡機必須要完成的目標產值8千萬。而在銷售合同方面，必須達到1億。這既是董事長下達的指標，也是全體飛達人共同的奮斗目標。明年，公司會完成1.25億到1.3億。而后年，我們可以做到1.8億。經營一個企業，就如逆水行舟，不進則退。因此，我們必須要抱定一個目標，始終不斷的奮進，不斷的拼搏，企業才可以進步和發展。飛達公司與飛達團隊，本著低調做人，高調做事的精神，認真的奮斗和發展，我相信必然會得到社會的認可和回報。
依靠“以人為本”的理念，打造出最優秀的團隊。而這支團隊，又本著“貨真價實、童叟無欺”的原則，打造著傳世之作的技術珍品。以真誠贏得世界，依靠最真誠的服務，贏得了客戶和市場的一致好評。最后，因為“逆水行舟不進則退”的原則，低調而踏實的完成著每一天的工作。這，就是無錫飛達紡織印染機械有限公司。本持著這樣的信念，運用著這樣的
